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      1. 推進人才評價機制改革 我市再創職稱評審新方式

        為貫徹落實《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》文件精神,暢通評審渠道,滿足各類專業技術人員職稱評審需求,近日我局下發了《關于對轄市、區不能獨立開展評審工作的初級職稱實行統一評審的通知》(以下簡稱《通知》),決定對各轄市、區因初級職稱申報人員數量過少,評審費收不抵支,獨立成立評審委員會或開展評審工作有困難的專業實行統一評審。
        統一評審方式分為兩種:
        一是委托市級中級職稱評審委員會評審。各轄市、區申報初級職稱因人數少(30人以下)不方便獨立組建評審委或獨立開展評審的,可報市人社局由市人社局委托市級相關系列(專業)中級職稱受理點及評審委員會受理并代評。
        二是組建各轄市、區相關專業初級職稱評審委員會進行聯合評審。不能獨立評審,又不具備條件委托市中級評審委代評的,可由市人社局牽頭,組建相關系列(專業)初級職稱聯合評審委員會開展聯合評審。
        中級職稱受理點代評或初級職稱聯合評審,既實現了評審資源的統籌利用,節約政府開支,又能解決各轄市、區評審困難,暢通職稱申報評審的渠道,促進我市專技人才隊伍的建設。

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